最高工時

        不久前有篇文章談及最低工資，有興趣者可到平民社論內找找有關文章，在此則避而不談，只談最高工時。其實再次重申自由巿場是無價的，為什麼又制定最高工時呢，這顯然與自由這兩個字是完全反其道而行之的。不計及最低工資而論之，最高工時之為何物，其實就是每天、每週甚至每年的工作時間上限者也。理論上其實我們工作時間在面試或簽約時其實應該已經有規定。

        不過社會工作中僱員潛而默化，有人早收工有人遲收工，沽且不說遲收工是努者力論來看，有些工作是刻不容緩的，所以之前規定的最高工作時間也就不適用之。例如金融和運輸等行業，往往就是分秒必爭的工作，沒有理由一到六點就什麼都不顧而下班，留待明天才處理，有些服務業例如跟單，或者侍應等，也有異曲同工之妙，不能留待明天才算，如是者，最高工時之制定不能全港適用，那制定又有何意思呢，我想是政治手段來拉攏人心吧，又是一仗議員勝員工負的戰爭。

        如果將最低工資和最高工作合而為一，即是實實在在地計算時薪吧，限住一天幾多小時，每小時多少錢，不就絕對地等於時薪嗎，為什麼又要分兩樣事來制定呢，而且我認為，應該交予各行業的僱主和僱員，根據工件慣性等因素來衡定一個標準，絕對地勝過現在一竹竿打一船人的方法，至少並不會制定一個標準但各有各難的局面，到時候落得標準制定了但又執行困難的局面，結果將會是爭議不休，那何不早早分行業來訂立呢。

        再說有些人就是喜歡工作，他們不會和你計較多少錢的，這個制度不就是正在奪走他們的喜好嗎，還有人始終不是機器，難道遲放一秒和早放一秒也就不能嗎，這些人的心情又有誰照顧呢，連工作時間都被別人限制，會否有人覺得生無可戀，真的不得而知，但我從一些電視節目得知，其實很多人有視工作如生命的心理，所以這個制度對他們來說或許有點打擊。

        我只可以說，如果硬性了工資和工時，會否創造了就業我並不知道，但僱主則可以大條道理提高銷售價格，這樣僱員所得到的福利其實會得不償失，還有是政治手段導致了社會貧富差距的愁視心態，那社會又何日安寧呢。要為社會謀取福利，方法其實多的是，如果打算劫富濟貧，我想這樣的手斷只會在黑俠唆羅這套小說才會出現，實質的經濟社會，會有無形之手自動調節的。外國很多已制定此兩套標準的國家，不就正是考慮回歸到自由之路嗎？前車之鑑，為何香港還是走向福利主義之路呢。