但僱員也可以領到很高的薪金一樣可以致富呀,但要數這些高薪厚職者可謂廖廖,加上其薪金只佔他為公司賺取的純利不到百分之十,你看誰處於領先地位呢。既然當僱員處於長期劣勢,為什麼還有這麼多人去求職呢,就是因為這個世界存在資本家血脈以及創業性思維的人不多。
我想創業性思維是一道爆炸性思想,首先絕對明白以上所講占優者的關係,其次是你要有一種野性難馴的態度,不願意受著束縛,但具有這些條件還不足夠。你也要有創意,我所說的創意不是指完全性地創新,反而是具有創造力,因為創業不單限於做一門新的生意,也意味著你經營一間已經完全競爭巿場的企業,你要學著去創造和超越他人。你也要有一種能擺脫薪金的勇氣,但我想很多人就是過不了這個關子然後打消一切念頭。當你大概過渡以上三個關卡,你就應該是真正地跳出社會獨立了,然後你就要運用你一切的資本,包括頭腦和資金等投入你之前所擬定的策略,反覆不斷地優化。但是創業的迅間是很高興,但所有事物一開始是非常渺小的,你會慢慢發現,起初一切都不是如你所想般理想,存在很多問題,以及虧損的出現或微薄的利潤,然後又是一堆朋友或長輩們冷嘲熱諷,所以創業家要展示的是堅定不屈以及打不死的精神。
大概寫到這裏,應該足以點明了創業性思維是如何一回事了,但我並沒有將經營守則和其他事情寫進去,因為這些是企業經營原則,和創業性思維是完全兩回不同的事了。在此希望,能有更多人在資本巿場乘風破浪,早點脫離受薪一族吧。